為學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和全市組織部長會議精神，加強能源集團干部人才隊伍建設，4月2日，能源集團舉辦2024年度人才工作會議暨第一期領導力研修班、青年人才培訓班。能源集團黨委書記、董事長王晨出席會議并講話，能源集團領導班子，集團黨委管理干部，各子公司中層干部，“第一期優(yōu)秀人才庫”成員，團員青年代表和統(tǒng)戰(zhàn)成員代表共計180余人參加會議。

　　會議開始，王晨董事長總結了2023年以來人才工作好的做法、成效，并圍繞能源集團“1563”戰(zhàn)略任務對2024年度人才工作做了部署，提出了以下5個方面的要求：

　　一是堅定不移實施“人才強企”戰(zhàn)略，切實加強黨對人才工作的全面領導。要堅決扛起黨管人才政治責任，確保人才工作與業(yè)務工作同部署、同推進、同落實。

　　二是堅定不移鍛造堪當重任的干部隊伍，以高質量黨建推動高質量發(fā)展。牢固樹立重擔當、重實干、重實績的鮮明用人導向，注重在集團重要業(yè)務、重點工作和重大項目中考察識別干部。

　　三是堅定不移加強人才引進培育工作，不斷凝聚做好人才工作的強大合力。深刻認識人才對企業(yè)發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用，著力在高層次人才引進上下功夫，強化在“雙碳”、儲能等新能源領域的人才儲備。

　　四是堅定不移堅持破立并舉，深化人才發(fā)展體制機制改革。深化人才管理、評價、使用、激勵等方面體制機制改革，強化經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，健全常態(tài)化崗位評估機制。

　　五是堅定不移錘煉過硬作風，進一步激勵人才擔當作為。大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神。

　　本期領導力研修班、青年人才培訓班特別邀請到了蘇州大學東吳商學院副教授、中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部培訓中心特聘教授沈健和蘇州大學能源學院能源與動力工程系主任、蘇州大學能源學院雙碳技術創(chuàng)新中心主任吳璽進行授課。

　　沈健教授結合2024年政府工作報告和經(jīng)濟工作要求，從轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動力、以人為中心、打造創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)等維度，對發(fā)展新質生產(chǎn)力的本質要求進行了全面解讀，對把握新質生產(chǎn)力的理論內涵和實踐路徑作了深刻闡述。

　　吳璽教授從國際能源戰(zhàn)略、國內能源戰(zhàn)略、新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢三大板塊出發(fā)，詳細講述了國際國內能源形勢、產(chǎn)業(yè)政策及應對措施，深入分析了國內能源戰(zhàn)略方向。

　　兩位授課老師運用了大量生動案例，旁征博引、深入淺出，使全體培訓人員進一步提高了對新質生產(chǎn)力的理解把握，進一步加深了對能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的學習認識。

　　培訓班上，“第一期優(yōu)秀人才庫”年輕干部代表曹江洲、青年梯隊人才代表吳楊，專業(yè)技能人才代表、2023年度“蘇州好青年”獲得者湯沖，分別進行了培訓學習心得、讀書心得和工作心得分享。

　　“發(fā)展是第一要務、創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源。”能源集團將全面推進年度人才重點工作，加大高層次人才引進培養(yǎng)使用力度，不斷營造人才發(fā)展良好氛圍，努力通過人才賦能為集團高質量發(fā)展注入不竭動力。